ชื่อบทความ |
ระบบฐานข้อมูลการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้
|
|
|
ชื่อผู้แต่ง |
สมชาย อารยพิทยา, สมวงค์ ทิพย์ประจักษ์, ศรินรา ภีระคำ, รัตติกาล ณวิชัย และ ลออศิริ พรหมศร (Somchai Arayapitaya, Somwong Thipprajak, Sarinra Peerakum, Rattikarn Nawichai and La-orsiri Promsorn)
|
หน่วยงาน |
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศ และ กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ (Information Technology Center And Division Of Personnel Of Maejo University)
|
ชื่อวารสาร |
วารสารแม่โจ้เทคโนโลยีสารสนเทศและนวัตกรรม ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 กรกฏาคม – ธันวาคม 2558
|
บทคัดย่อ |
ปัจจุบันการดำเนินการเกี่ยวกับการปฏิบัติงานในการคัดเลือกข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับค่าจ้างจากเงินรายได้ และพนักงานราชการดีเด่น ประจำปี มีการดำเนินการต่าง ๆ ในลักษณะของเอกสารแจ้งเวียน ยังขาดระบบการจัดเก็บข้อมูลให้เป็นฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การค้นหาข้อมูลทำได้ในขอบเขตที่จำกัด ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการได้อย่างมีขีดจำกัด จึงได้มีโครงการพัฒนาระบบฐานข้อมูลการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้ ที่เน้นทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ของมหาวิทยาลัยแม่โจ้ขึ้นมา เพื่อทำให้เกิดความสะดวก รวดเร็ว มีความถูกต้องแม่นยำ ตอบสนองความต้องการของผู้ใช้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาระบบประกอบด้วย โปรแกรมที่ใช้ในการพัฒนาระบบสารสนเทศ , โปรแกรมระบบจัดการฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ , เว็บเซอร์เวอร์ที่ใช้ในการบริหารจัดการข้อมูล และโปรแกรมที่ใช้ในการตกแต่งรูปภาพ ได้ทำการประเมินความพึงพอใจของระบบ จากผู้ใช้บริการด้วยวิธีการทางสถิติ ผลการศึกษาพบว่าผู้ใช้บริการสารสนเทศนี้ จำนวน 43 คน มีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก ( = 3.86 SD = 0.45) ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าระบบฐานข้อมูลการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้ สามารถรวบรวมและให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรดีเด่นของมหาวิทยาลัยได้
|
คำสำคัญ |
ระบบฐานข้อมูลการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น มหาวิทยาลัยแม่โจ้
|
ปี พ.ศ. |
2558
|
ปีที่ (Vol.) |
1
|
ฉบับที่ (No.) |
2
|
เดือนที่พิมพ์ |
กรกฏาคม-ธันวาคม
|
เลขที่หน้า (Page) |
55-68
|
ISSN |
2672-9008 (Online)
|
DOI |
10.14456/mitij.2015.12
|
ORCID_ID |
0009-0007-5009-1106
|
ไฟล์บทความ |
https://mitij.mju.ac.th/ARTICLE/R58013.pdf
|
| |
เอกสารอ้างอิง | |
|
กองการเจ้าหน้าที่. (2558). ระบบการคัดเลือกบุคลากรดีเด่นของมหาวิทยาลัยแม่โจ้. ค้นเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2558, จาก http://www.eps.mju.ac.th/Default.aspx.
|
|
ชาคริต กุลไกรศรี. (2556.). Relational Database Concept แนวคิดของฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์. กรุงเทพ : คณะวิทยาศาสตรมหาบัณฑิตสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยรามคำแหง. ค้นเมื่อ 25 กันยายน 2558, จาก https://msit5.wordpress.com/2013/09/11/relational-
database-concept.
|
|
นภัทร รัตนนาคินทร์. (2558). แผนภาพกระแสข้อมูล (Data Flow Diagram : DFD). ค้นเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2558, จาก http://www.macare.net/analysis/index.php?id=-3.
|
|
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (.ม.ป.ป.). ระบบฐานข้อมูลผลงานและรางวัลบุคลากร ม.เกษตรศาสตร์. สืบค้นวันที่ 27 กันยายน 2558, จาก http://personnel.rmutsv.ac.th/content/2016/03/22-588.
|
|
วิชิต เทพประสิทธิ์. (2557). User Interface Design การออกแบบส่วนต่อประสาน. ค้นเมื่อ 27 สิงหาคม 2558, จาก https://www.gotoknow.org/posts/43505.
|
|
ไพโรจน ?วิริยจารี. (2545). การประเมินทางประสาทสัมผัส (Sensory Evaluation). คณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม. สืบค้นเมื่อ 8 กันยายน 2558, จาก: http://www.agroind.kmitl.ac.th/kskallay/pdf/sensory%20Evaluation.pdf.
|
|
(ม.ช.ต.). (ม.ป.ป.). แบบจำลองความสัมพันธ์ ระหว่างข้อมูล. สงขลา : มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. ค้นเมื่อ 25 กันยายน 2558, จาก
http://www.sttc.ac.th/~computerbc/backup/elearning/database/chapter7.pdf.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|