ระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ เป็นการพัฒนาระบบเพื่อการจัดการบุคคลากรในสหกรณ์ออมทรัพย์ให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงลดความซับซ้อนในการเก็บเอกสารต่างๆ ซึ่งการทำงานแบบเดิมมีการจัดเก็บในไฟล์ไมโครซอฟท์เอ็กเซล จึงลดประสิทธิภาพการสืบค้นเอกสารในกระบวนการจัดการบุคคลในสหกรณ์ออมทรัพย์ และขาดการเชื่อมโยงระหว่างระบบการจัดการบุคคลในสหกรณ์ออมทรัพย์กับระบบอื่นในสหกรณ์ ระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ที่ได้พัฒนาขึ้น โดยใช้ข้อมูลจากสหกรณ์ออมทรัพย์ จังหวัดสมุทรสงคราม เป็นกลุ่มตัวอย่าง โดยในงานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อพัฒนาระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์และทดสอบระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์กับกลุ่มผู้ใช้ระบบจริงก่อนการจัดส่งระบบให้สหกรณ์ ซึ่งระบบประกอบด้วย       1) งานสวัสดิการ 2) งานด้านเงินเดือน /เงินโบนัสประจำปี และ 3) งานการบันทึกเวลาการเข้าออกงาน การพัฒนาระบบเว็บแอพพลิเคชันบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์ใช้ภาษาคอมพิวเตอร์ (C#) โดยมีการจัดเก็บข้อมูลอย่างเป็นระบบบนฐานข้อมูล (SQL Server) ผลการทดสอบระบบบริหารบุคคลสหกรณ์ออมทรัพย์กับกลุ่มผู้ใช้ระบบจริงตั้งแต่เดือน มิถุนายนถึงพฤศจิกายน พ.ศ.2565 พบว่า ระบบสามารถจัดการ 1) งานสวัสดิการ (ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร และทำงานล่วงเวลา) 2) งานด้านเงินเดือน /เงินโบนัสประจำปี และ 3) งานการบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน (พนักงานมาสายและขาดงาน) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ