การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากร และ 2) เพื่อประเมินประสิทธิภาพของระบบและความพึงพอใจในการใช้งานระบบที่ได้พัฒนาขึ้น ประชากรที่ศึกษาคือ บุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ ประกอบด้วย อาจารย์และเจ้าหน้าที่ โดยกลุ่มตัวอย่าง           ได้คัดเลือกจากบุคลากรแบบเจาะจง จำนวน 98 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลได้แก่ แบบสอบถาม ประกอบไปด้วย 2 ส่วนคือ แบบสอบถามประเมินประสิทธิภาพระบบของผู้เชี่ยวชาญด้านระบบสารสนเทศ และแบบสอบถามประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ที่มีต่อระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ค่าเฉลี่ยและค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

          ผลการวิจัยพบว่า การประเมินประสิทธิภาพระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากร มีประสิทธิภาพโดยรวมอยู่ในระดับดีมาก (=4.78, SD=0.78) ผลประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่มีต่อระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร มีความพึงพอใจโดยรวมอยู่ในระดับดีมาก ( =4.26, SD=1.03) ซึ่งผลที่ได้ สามารถสรุป ได้ว่าการพัฒนาระบบบริหารจัดการเวลาทำงานของบุคลากรสำหรับอาจารย์และเจ้าหน้าที่ อยู่ในระดับดีมาก สามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของงานวิจัย